06
2022
برنامج التميز التشغيلي وبناء القدرات
برنامج يجمع بين تطوير أساليب العمل وبناء الجدارات وإعداد مدربين داخليين لدعم تطوير الأداء.
- القطاع
- العمليات الصناعية
- الموقع
- إقليمي
09
الإدارة والتطوير المؤسسي
بناء القدرات
نعمل على أنظمة المؤسسة وعملياتها وكوادرها معاً: نوثّق الإجراءات، وندرّب الفرق الداخلية، وننقل الأدوات والمعرفة، لتتمكن المؤسسة من مواصلة العمل وتطويره بعد انتهاء البرنامج.
نظرة عامة
برامج مؤسساتية تطوّر الكوادر والأنظمة والمعرفة لدعم العمل على المدى الطويل.
نصمّم برامج مؤسساتية متعددة السنوات تشمل القدرات الفنية والأنظمة والإجراءات ومسارات إعداد القيادات وحفظ المعرفة، وبما يتناسب مع طبيعة الجهات الحكومية والمرافق والمؤسسات والمشغلين.
تُبنى البرامج على تقييم واضح للقدرات الحالية والأهداف المطلوبة، مع آليات متابعة تساعد المؤسسة على قياس التقدم وتطوير البرنامج وفق احتياجاتها.
09 / 09 — بناء القدرات
مجالات الخبرة
01
تشخيص القدرات
تقييم مؤسسي يشمل الكوادر والعمليات والأنظمة والحوكمة واحتياجات التطوير.
02
أطر الجدارات
تعريف الجدارات حسب الدور ومستويات الإتقان ومعايير التدرّج والتطوير.
03
الأنظمة والإجراءات
إعداد الأدلة والمعايير ومسارات العمل التي تحتاجها المؤسسة للتشغيل المتّسق.
04
إعداد المدربين
بناء قدرات المدربين الداخليين لدعم التدريب ونقل المعرفة داخل المؤسسة.
05
حفظ المعرفة
توثيق الخبرات والمعارف المهمة ومشاركتها مع الفرق لضمان استمرار الاستفادة منها.
06
تقييم البرامج
قياس التقدم عند مراحل محددة وفق مؤشرات وأهداف متفق عليها.
منهجية العمل
منهجية العمل
-
01
تحديد خط الأساس
تقييم القدرات الحالية لفهم مستوى المؤسسة وتحديد أولويات التطوير.
-
02
تصميم البنية
تحديد الجدارات ومسارات التعلّم وتطوير الأنظمة والإجراءات والحوكمة المرتبطة بها.
-
03
بناء القدرة الداخلية
إعداد مدربين ومسؤولين داخليين للمساهمة في استمرار برامج التطوير ونقل المعرفة.
-
04
التقييم والتعديل
متابعة التقدم على فترات محددة وتحديث الأولويات والأنشطة وفق النتائج والاحتياجات.
المخرجات
- 01 تقييم القدرات المؤسسية
- 02 إطار الجدارات ومصفوفة التدرّج
- 03 خطة بناء قدرات متعددة السنوات
- 04 إجراءات التشغيل المعيارية والأدلة
- 05 اعتماد المدربين الداخليين
- 06 تقارير التقييم عند البداية والمنتصف والنهاية
القيمة المضافة
ما الذي يكسبه العميل
قدرة داخلية أقوى
تطوير الكوادر والأنظمة بما يساعد المؤسسة على مواصلة العمل والتطوير من داخلها.
تقدّم قابل للمتابعة
قياس القدرات والتطور وفق أهداف ومؤشرات واضحة يمكن متابعتها مع الوقت.
معرفة مؤسسية محفوظة
توثيق المعرفة المهمة ونقلها إلى الفرق للاستفادة منها على المدى الطويل.
تصميم مناسب لطبيعة المؤسسة
أطر وبرامج تراعي طبيعة المؤسسة واحتياجاتها وبيئة العمل التي تعمل فيها.
مختارات من أعمالنا
دراسات حالة
ابدأ من هنا
لنناقش مشروعك واحتياجك
شاركنا نبذة عن مشروعك أو احتياجك الاستشاري أو البرنامج التدريبي الذي تعمل عليه، وسنساعدك على تحديد المجال والخطوة المناسبة.